在职提升学历属于社会化培训吗？

小编先来讲一下什么是社会化培训

     1：社会化培训是指高等学校或各类培训机构未经组织人事部批准、委托或授权，对领导干部进行的收费培训。不包括组织人事部门为党校、行政学院(小)、干部学院等主要渠道的统一培训方案。个人通过培训，提高职业技能、文化水平，从而提高企业水平，促进社会进步。分集体培训和工作培训。前者为工会干部和青年干部授以经济和社会知识，后者旨在培养技术人员、工长、技术人员和农业劳动者，并为工程师、高级技术人员和行政干部提供进修机会。

     2：学历在我们的社会生活中变得越来越重要。如今，许多企业对员工的教育背景要求越来越高。因此，进入一个更好的企业，获得更多的就业机会，学历是一个很大的竞争条件。

首先，国家机关事业单位招聘要求本科或硕士学位，所有公司招聘都会明确注明所要求的学历，没有学历，连面试机会都没有;毫无疑问，这对那些没有学历的求职者来说，是一个巨大的绊脚石，尽管他们拥有良好的技能和经验。

     3：其次，公务员。大多只有部分艰苦的工作岗位允许专科生报考，工作场所基本在基层。许多理想的工作机会会因为教育背景而失去。

最后，我国的国家机关事业单位都是按学历定工资，本科工资水平高于专科工资水平，比较规范的企业也都是以学历工资为基础;而且比本科以上的奖金和晋升机会也相对比专科多;当然，也有一些企业部分岗位，不以学历为基础，而是从员工创造效益出发。所以在职提升学历属于社会化培训。

     4：社会在职人员提升学历的途径有自学考试、成人高考和网络教育三种。以上三种提升学历的方式都是国家认可的，可以在学信网中查到，可以考公务员、事业单位、专业资格、职称、积分落户、出国留学等。

在以上三种提升学历的方式中，那种考试含金量高一些

第一、没有入学考试

所有那些想提升学历的将有机会追求自己求学的机会,名额上不受国家的限制。

第二、学习方式灵活

参加自学考试的学生可以选择完全自学，也可以参加组织进行培训上课。根据学生自身的实际情况，可以在晚上、周末或全天上课。

第三、教学资源丰富

大部分院校都是重点院校，有丰富的教学资源可以依托。专业也丰富多样，一般都包括在内。学生能够满足自己的实际需求，包括学习目标、个人兴趣、职业方向等。

第四、含金量高

作为我国高等教育的基本制度之一，高含金量自考是我国现阶段高等教育的重要组成部分。其含金量仅次于全日制招生制度，自考含金量相当高。

第五、认可度高

自考学历的认可度是国家统治全日制之外最高的一种成人继续教育，它得到了许多国家的认可，如美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等。可以凭借自考文凭出国留学或者移民等。自考成功后，还可以了考研、考公务员、出国留学、落户积分等。

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